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引导每一位∪乐娱乐国际人成长为现代职业经理人

  人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念,人才是企业核心竞争力。

引导∪乐娱乐国际人成长

  “引导∪乐娱乐国际人成长”表明了∪乐娱乐国际致力于建立学习型组织。人才离不开学习,学习是企业和员工求得生存和发展的根本途径。
  ∪乐娱乐国际奉行人力资本优先投资的准则,加大对人力资本的投资力度,开发人力资本的潜力并将其放在优先考虑和重点安排的位置,为各层次员工创造、提供学习和训练的机会,使∪乐娱乐国际成为工作、学习一体化的组织。

每一位∪乐娱乐国际人

  “每一位∪乐娱乐国际人”是指具有专业岗位的员工,表达了∪乐娱乐国际遵循“人人平等”的理念。∪乐娱乐国际平等对待每一位员工,每一位员工都是∪乐娱乐国际的优质资源,都将为建设∪乐娱乐国际伟业添砖加瓦,做出贡献。

职业经理人

  职业经理人表明了∪乐娱乐国际对人才发展的定位。
  只要是∪乐娱乐国际人,都必须具备现代职业素养。现代职业素养是指职业内在的规范和要求,是在工作过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。∪乐娱乐国际在选人、用人时,要求必须具备现代职业素养;在培养人才时,将其往职业、专业 、敬业的道路上引导。
  在人力资源建设过程中,∪乐娱乐国际不断引导员工在其职业生涯中提升自己的层次,争取将员工都培养成为现代企业的职业经理人。
  全体∪乐娱乐国际人需要强化智力投资意识和终身学习意识,不断提高自身素质和技能。建立学习型组织,造就出一支具有项目经验、善于经营管理的职业经理队伍,一支谙熟市场规律、具有创新精神和竞争力的中高层管理者队伍,一支具有熟练的专业岗位技能、精力充沛的基层员工队伍。这是促使∪乐娱乐国际发展不断上台阶的一项长期任务,也将保证∪乐娱乐国际的事业后继有人。